Eneste white paper que lleva por título “Guía práctica sobre planes de retribución flexible” encontrarás respuesta a las principales cuestiones que debes conocer, como son: las diferencias entre retribución flexible y beneficios sociales, las limitaciones legales, cómo afecta la cotización del empleado, qué conceptos pueden Particulares¿La retribución flexible cotiza a la Seguridad Social? 6 mayo, 2022 La retribución flexible es una posibilidad que dan algunas empresas a Descubrecómo hacer una nómina desde cero calculando las bases de cotización a la Seguridad Social, IRPF y mucho más. ¡Incluye plantilla! Ir al contenido. Software Recursos Si en tu empresa ofreces a los empleados parte de su sueldo como salario en especie o retribución flexible las cantidades destinadas a ello también BasesMáximas y Mínimas. Supuestos Especiales: Pluriempleo y Pluriactividad. ¿Qué es el Tipo de cotización? Tipos para contingencias comunes y conceptos de recaudación conjunta. Primas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales. Exploracómo la retribución flexible puede potenciar tu empresa y mejorar la satisfacción de tus empleados. Asesoramiento gratuito en nuestro blog. Ir al contenido. Hablemos. No afecta a las cotizaciones a la Seguridad Social: La base para las cotizaciones a la Seguridad Social de los empleados no se ve afectada por los Además desde diciembre de 2013, la mayoría de estos productos comenzaron a cotizar en la Seguridad Social, por lo que la retribución flexible comenzó a cobrar especial atractivo para las Manualde usuario para el Sistema RED Mayo 2022. 1. Introducción. En su objetivo de potenciar el uso de medios electrónicos y de facilitar la realización de gestiones sin necesidad de desplazamientos a las oficinas de la Seguridad Social, la Tesorería General (TGSS) ofrece varios servicios relacionados con la tramitación de las actuaciones Lacotización a la Seguridad Social sigue siendo la misma al adquirir servicios de retribución flexible. Por lo tanto, en el ejemplo, el empleado que decide destinar parte Alliquidar la seguridad social del trabajador independiente, ingrese el valor de los honorarios o ingresos ya depurados, aplicando el 40%, que es la base de CotizaciónSeguridad Social (6,45%) Retenciones IRPF (%) Importe anual retenciones IRPF (€) También existen otras excepciones que hace que cada nómina sea un mundo, como la aplicación de la retribución flexible, condiciones particulares de la empresa y complementos, etc. HiV66.